NEWS
|
七河生物(wù)人才政策十條時間:2020-09-27 山(shān)東七河生物(wù)科(kē)技(jì )股份有(yǒu)限公(gōng)司引才政策金十條 (七河生物(wù)人才政策十條) 為(wèi)了深入貫徹實施公(gōng)司提出的高質(zhì)量發展精(jīng)神,加快人才集聚、拓寬引才渠道、加強創新(xīn)機制、優化服務(wù)保障,特制定以下政策。 1、吸納全球高端人才。對于公(gōng)司需求的研發、技(jì )術、銷售、國(guó)外管理(lǐ)等高端人才,年薪不低于10萬美金,另外給予15天帶薪休假、探親假、出國(guó)旅遊等。特殊人才采取“一事一議”,薪資待遇等另有(yǒu)特殊政策。 2、提升大專以上人才薪資标準。 (1)目前應屆畢業生薪資标準
(2)政府補貼标準 淄博市“金政37條”政策規定,博士研究生每月發放4000元生活補貼,碩士研究生每月發放2000元生活補貼,學(xué)士本科(kē)生每月發放1000元生活補貼,連續補貼5年;大專生一次性給予1萬元生活補貼。 (3)公(gōng)司補貼标準 在政府補貼基礎上,公(gōng)司對于大專以上學(xué)曆人員,崗位工(gōng)資以外,每月增加發放1000元生活補貼(2020年12月31日前就職,補貼1年)。 3、鼓勵介紹人才引入。介紹普通職工(gōng),介紹費300元/人;介紹大學(xué)生(本科(kē)以上學(xué)曆),介紹費500元/人;介紹普通管理(lǐ)人員,介紹費500元/人;介紹研發、技(jì )術、銷售、國(guó)外管理(lǐ)等高端人才,介紹費1000-5000元/人。 4、完善人才認定機制,縮短人才考察期。2020年6月30日前入職的,考察實習期由3個月縮短為(wèi)10天,同時繳納五險一金。 5、提升出菇技(jì )術管理(lǐ)人才待遇。具(jù)備獨立管理(lǐ)出菇基地能(néng)力的,薪資水平為(wèi)基本工(gōng)資1萬元+績效考核+2000元語言補貼。 6、優秀人才優先提供出國(guó)創業、就業機會。對有(yǒu)意願出國(guó)發展的人才,公(gōng)司支持自主創業或到國(guó)外子公(gōng)司就業,并協助辦(bàn)理(lǐ)全家移民(mín)。 7、市外面試人員報銷費用(yòng)。市外來公(gōng)司面試的人才,公(gōng)司報銷來回路費(主要交通工(gōng)具(jù):火車(chē)、飛機、長(cháng)途汽車(chē)),安(ān)排3天免費食宿。 8、加大培訓提升技(jì )能(néng)扶持。公(gōng)司每年組織高端專職培訓機構到公(gōng)司授課;對于技(jì )能(néng)提升、參加外部課程學(xué)習的,學(xué)費給予全部報銷。 9、提供人才安(ān)居保障。對于家是外地、不方便在公(gōng)司住宿的人才,安(ān)排居住人才公(gōng)寓。 對于有(yǒu)購(gòu)房需要的人才,政府一次性購(gòu)房補貼為(wèi):博士生30萬元、研究生8萬元、本科(kē)生5萬元。 在此基礎上,公(gōng)司再給予一次性購(gòu)房補貼為(wèi):博士生30萬元、研究生10萬元、本科(kē)生5萬元。 對于來公(gōng)司就職的市外人才,公(gōng)司協助辦(bàn)理(lǐ)家屬就職、子女入學(xué)等事宜,每年提供2位家屬體(tǐ)檢名(míng)額。 10、提供駐外人員孝心補貼。擔任國(guó)外子公(gōng)司負責人的,公(gōng)司給予其父母每人每月生活補貼1000元;擔任國(guó)外子公(gōng)司生産(chǎn)管理(lǐ)人員的,公(gōng)司給予其父母每人每月生活補貼500元;其他(tā)長(cháng)期駐外人員,公(gōng)司給予其父母每人每月生活補貼300元。 山(shān)東七河生物(wù)科(kē)技(jì )股份有(yǒu)限公(gōng)司 2020年2月22日 |
電(diàn)話:0533-2275001
郵箱:qihe@qihebiotech.com
地址:山(shān)東省淄博市淄川經濟開發區(qū)松齡西路496号